為鞏固2025年數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表試點工作成果，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗，為2026年全面推進數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表工作奠定堅實基礎(chǔ)，3月11日，公司組織相關(guān)部門員工參加了集團公司開展的數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表工作專項培訓(xùn)。

培訓(xùn)課上，深入剖析了數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的政策背景、核心意義，系統(tǒng)梳理了從 “數(shù)據(jù)盤點-產(chǎn)品設(shè)計-成本歸集-規(guī)范入表-合規(guī)確權(quán)-外部登記-后續(xù)管理”的整體工作流程；重點圍繞數(shù)據(jù)資源盤點與分級分類、數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計與立項開發(fā)、入表成本統(tǒng)計、財務(wù)處理規(guī)范、法律合規(guī)要點、資產(chǎn)估值與質(zhì)量評價、資產(chǎn)登記與管理實務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行了詳細指導(dǎo)；明確了數(shù)據(jù)資產(chǎn)完成入表后的常態(tài)化維護、價值管理及審計備查資料的整理規(guī)范，確保資產(chǎn)的持續(xù)有效與合規(guī)。

培訓(xùn)采用線上線下相結(jié)合的方式進行。根據(jù)集團公司的安排，公司選派了負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表工作的對接聯(lián)絡(luò)人，以及財務(wù)、法務(wù)、生產(chǎn)、客服、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等相關(guān)崗位員工參加了線下培訓(xùn)。同時，公司內(nèi)部也按要求組織各分公司操作人員通過線上方式接入學(xué)習(xí)，確保相關(guān)崗位人員能夠全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

通過本次專項培訓(xùn)，公司參訓(xùn)人員對相關(guān)制度流程、操作要點及跨部門協(xié)同要求有了更清晰的理解，為公司后續(xù)規(guī)范、高效推進數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表工作，切實將數(shù)據(jù)資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資產(chǎn)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值賦能業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的知識儲備與操作指引。下一步，公司將依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合自身實際，穩(wěn)步落實數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表各項具體工作。