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為提高富泰熱力公司員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng )新精神和工作熱情，進(jìn)一步增強團隊合作和競爭意識，提升公司的服務(wù)質(zhì)量和運營(yíng)效率，8月4至8日，公司舉辦了以“展技能、秀風(fēng)采、促提升”為主題的2025年度技術(shù)比武大賽。來(lái)自各分公司的31支隊伍、150余名員工參賽。本次技術(shù)比武采取筆試和實(shí)操、團體賽和個(gè)人賽的方式，針對不同工種的特點(diǎn)設置了水泵維修與保養、受限空間作業(yè)、散熱器組裝、電氣設備安裝及故障處理、客戶(hù)服務(wù)與投訴處理五個(gè)賽項。精心安排部署賽前準備充分為確保技術(shù)比武的順利進(jìn)行，公司領(lǐng)導高度重視、周密

為扎實(shí)做好汛期安全生產(chǎn)各項工作，保障員工生命和分公司財產(chǎn)安全，8月11日，新華西分公司召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上，傳達學(xué)習了《呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司關(guān)于加強安全生產(chǎn)相關(guān)工作的通知》《呼和浩特富泰熱力股份有限公司防洪防汛專(zhuān)項應急預案》等文件精神；結合分公司實(shí)際對安全生產(chǎn)各項工作進(jìn)行了細化部署。分公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人及安全管理人員參加會(huì )議。會(huì )議強調，防汛工作是分公司當前安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，各單位、各部門(mén)要加強組織領(lǐng)導，形成工作合力，切實(shí)履行好各自的職責，把防汛工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，確

8月8日，公司召開(kāi)2025年第二季度安委會(huì )會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取了各分（子）公司上半年安全生產(chǎn)工作總結及防洪防汛工作開(kāi)展情況匯報；傳達了《中共呼和浩特市委員會(huì )辦公室呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于做好近期防汛救災工作的通知》、集團公司《關(guān)于加強安全生產(chǎn)相關(guān)工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強防洪防汛等有關(guān)安全工作的通知》等文件精神；針對近期安全檢查發(fā)現的問(wèn)題提出整改措施和要求；對下一階段安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理尹江出席會(huì )議并講話(huà)。公司副總經(jīng)理王清祥主持會(huì )議。公司領(lǐng)導班子成員，各部（室）、分（子）

近日，長(cháng)輸3號隔壓換熱站組織員工對站內水泵驅動(dòng)端、自由端開(kāi)展專(zhuān)項維護保養，通過(guò)更換黃油等精細化操作，為熱力系統安全高效運轉筑牢“防線(xiàn)”?！八檬菗Q熱站關(guān)鍵設備，驅動(dòng)端和自由段作為核心轉動(dòng)部位，長(cháng)期高速運轉容易因潤滑不足導致磨損，直接影響設備壽命和換熱效率?！?號站副站長(cháng)陳林向筆者介紹，夏季是熱力系統檢修維護的關(guān)鍵期，此次專(zhuān)項檢維修正是為了提前排查隱患，確保供暖季來(lái)臨時(shí)設備“零故障”啟動(dòng)。我們在維?，F場(chǎng)采訪(fǎng)時(shí)看到，工作人員嚴格按照操作規程作業(yè)。他們首先關(guān)停設備電源，對水泵驅動(dòng)端軸承、自由段軸套等部件逐一拆卸

為全力備戰總公司即將舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)，8月1日，長(cháng)輸運行項目部組織開(kāi)展了有限空間作業(yè)賽前訓練。為保障訓練質(zhì)量和效果，項目部做了充分準備，配齊作業(yè)設備、搭建貼合實(shí)際的模擬場(chǎng)地，讓訓練更具實(shí)效；嚴格落實(shí)安全措施，全程嚴守安全規程；做好貼心后勤保障，確保大家能全身心投入。本次賽前訓練采取理論與實(shí)操相結合的方式，旨在確保每位參賽選手熟練掌握有限空間作業(yè)的安全規范與操作流程。理論學(xué)習環(huán)節系統講解了有限空間作業(yè)相關(guān)法規、定義分類(lèi)、危險特性，以及作業(yè)前、中、后各環(huán)節的安全要求和應急處置預案。實(shí)操演練環(huán)節則重點(diǎn)訓練設備

7月28日至7月31日，新華東、巴彥、光明分公司及公司機關(guān)部分部、室分別舉行“師帶徒”簽約儀式。通過(guò)這一延續多年、效果顯著(zhù)的人才培養模式，為新員工搭建起職業(yè)發(fā)展的堅實(shí)階梯。簽約儀式上，各單位、部室負責人詳細解讀公司“師帶徒”培訓方案，從培養目標、實(shí)施步驟到考核標準，逐項明確具體要求，并希望師傅們要傾囊相授專(zhuān)業(yè)知識、操作技能與職業(yè)操守，在授業(yè)解惑中嚴管厚愛(ài)，在指導中助力成長(cháng)；徒弟們要虛心求教，在勤學(xué)苦練中追求卓越，在教學(xué)過(guò)程中共同進(jìn)步、互相學(xué)習，為公司持續發(fā)展貢獻智慧和力量。結對師徒分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議

根據自治區氣象臺發(fā)布的雷電預警，今日，光明分公司再次召開(kāi)防汛工作部署會(huì )。分公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人、基層所站長(cháng)及防汛應急小組成員參加會(huì )議。會(huì )上，傳達學(xué)習了《呼和浩特富泰熱力股份有限公司防洪防汛專(zhuān)項應急預案》，并分析研判了氣象預警信息，安排部署了防汛各項工作。分公司經(jīng)理王忠濤強調，當前已進(jìn)入主汛期，降雨頻繁且強度大，防汛形勢嚴峻復雜，防汛工作容不得半點(diǎn)馬虎，各單位、部門(mén)要堅決克服輕敵思想，杜絕僥幸心理，把困難想在前、把措施做在前，抓細抓實(shí)防汛工作；要堅持關(guān)口前移，加大施工工地、地下熱力站等易澇部位的巡

7月31日，新華東分公司副經(jīng)理周健、光華供暖所所長(cháng)姚曉飛一行專(zhuān)程來(lái)到新城區社會(huì )治安綜合治理中心，將一面印有“優(yōu)化營(yíng)商無(wú)止境服務(wù)企業(yè)見(jiàn)真情”的錦旗送到了綜治中心主任楊紹斌手中。這面錦旗，既是企業(yè)對綜治中心工作人員高效、專(zhuān)業(yè)調解的高度認可，也承載著(zhù)分公司對綜治中心助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、切實(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難的感激之情。新華東分公司供熱轄區內個(gè)別用戶(hù)拖欠采暖費，為維護企業(yè)合法權益，保障正常運營(yíng)秩序，公司依法向新城區人民法院提起了訴訟申請。綜治中心收到法院的調解委托后高度重視，中心主任楊紹斌與工作人員在了解事實(shí)的基礎上高

注意啦！注意啦！從8月1日—9月15日市燃熱集團所屬的城發(fā)供熱公司富泰熱力公司及燃氣熱力公司三家子公司2025年-2026年度采暖期的臨時(shí)停供業(yè)務(wù)開(kāi)始辦理停供時(shí)效從2025年10月15日起，至2026年4月15日止。臨時(shí)停供需一年一辦理，當年沒(méi)有申請辦理臨時(shí)停供的用戶(hù)，視為正常供熱。由于在供暖期前一個(gè)月內，供熱公司需要注水和冷態(tài)運行等工作，欲辦理停供的熱用戶(hù)及時(shí)辦理停供業(yè)務(wù)，逾期不予受理。辦理停供的條件辦理臨時(shí)停供須具備分戶(hù)控制，并且達到室外控制要求;正常供熱一個(gè)采暖期以上;按照規定按時(shí)交納熱費;采取停供

為進(jìn)一步加強人才梯隊建設，幫助青年員工不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，7月29日，長(cháng)輸運行項目部舉行了“師帶徒”簽約儀式。公司人力資源部相關(guān)負責人、項目部各部門(mén)負責人、結對師徒參加。簽約儀式上，項目部負責人趙永生傳達了公司開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)的相關(guān)要求，并指出，老員工的實(shí)操絕活、應對突發(fā)情況的經(jīng)驗是珍貴的資產(chǎn)，師帶徒就是要讓這些技藝傳承下去，幫助青年員工快速成長(cháng)。他叮囑師傅們要以身作則、傾囊相授，勉勵徒弟們要虛心求教、刻苦鉆研，學(xué)習掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能。隨后，8位師傅與14名徒弟分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議承載著(zhù)責任

在供熱服務(wù)體系中，客服部門(mén)扮演著(zhù)連接公司與熱用戶(hù)的關(guān)鍵角色，近年來(lái)，公司客服部認真落實(shí)公司的相關(guān)部署要求，聚焦用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)舉措，創(chuàng )新服務(wù)方式，以高效響應速度和精準解決能力贏(yíng)得了熱用戶(hù)的認可、信任與支持。主動(dòng)服務(wù)提升用戶(hù)滿(mǎn)意度依托智慧供熱平臺的信息技術(shù)優(yōu)勢，公司同步推進(jìn)熱力站升級改造、室溫采集器安裝，對熱源、熱網(wǎng)、熱力站、住宅小區的供用熱情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，讓供熱服務(wù)由事后被動(dòng)處置轉向提前感知、預警、解決問(wèn)題，大大降低了熱用戶(hù)投訴率；不斷完善供熱“雙管家”機制，充實(shí)供熱“雙管家”隊伍，

7月25日，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理尹江，副總經(jīng)理王清祥、劉松齡帶領(lǐng)安全監察部、工程管理部相關(guān)人員深入基層廠(chǎng)區、地下室（半地下室）熱力站、配電用房及在建工程施工現場(chǎng)等關(guān)鍵場(chǎng)所、重點(diǎn)部位檢查防洪防汛工作，督促指導基層單位全力保障汛期生產(chǎn)安全。檢查組一行先后來(lái)到新華東街供暖分公司光華熱力站、巴彥熱源廠(chǎng)、新華西街供暖分公司意達熱力站及在建工程施工現場(chǎng)，重點(diǎn)檢查廠(chǎng)區及熱力站防汛物資儲備、搶險隊伍配備、排水設施設置及人員值班值守等防汛措施落實(shí)情況，檢查施工現場(chǎng)溝槽開(kāi)挖、臨時(shí)用電設施、施工圍擋及警示標識設置等情況，并聽(tīng)

2025年2月25日，新城區人民法院作出判決，判令被告新城區某大酒店在判決生效之日起三十日內向原告呼和浩特富泰熱力股份有限公司支付拖欠的供熱費用?；景盖椋罕桓孀?018年12月23日取得大酒店的使用權后，一直由原告提供供熱服務(wù)，但被告一直沒(méi)有全額支付過(guò)供熱費用，雖然原告多次以電話(huà)、書(shū)面通知張貼、登門(mén)等方式要求被告清償所欠費用，以便和諧處理當事人之間的關(guān)系，但被告仍未支付。為維護合法權益，原告根據《民事訴訟法》的相關(guān)規定，向新城區人民法院提起訴訟。查明事實(shí)：新城區人民法院經(jīng)審理認為，原告是具有供暖資質(zhì)的公

7月23日，公司召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )，公司領(lǐng)導班子成員，相關(guān)部門(mén)、供熱設備公司負責人參會(huì )。會(huì )議圍繞安全生產(chǎn)培訓、企業(yè)整合等工作作出部署。會(huì )上，公司安全監察部部長(cháng)匯報了2025年度安全培訓計劃，擬組織主要負責人及安全管理人員開(kāi)展新取證及繼續教育培訓。該培訓是公司強化安全生產(chǎn)管理的重要舉措，通過(guò)系統培訓，能有效提升相關(guān)人員的安全知識儲備和管理技能，推動(dòng)管理人員從“知安全”向“會(huì )管理”“善處置”升級，為供熱服務(wù)安全穩定提供堅實(shí)的人才保障。會(huì )議要求，培訓要嚴格按流程推進(jìn)招標和組織，確保內容實(shí)用、成效扎實(shí)；為落實(shí)市委市政

7月23日，由自治區業(yè)內評審專(zhuān)家、市市場(chǎng)監督管理局監督員組成的評審組，對檢驗檢測公司建立的壓力表、壓力變送器、超聲波流量計、工業(yè)鉑電阻、雙金屬溫度計、壓力式溫度計共6個(gè)項目的計量標準進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)評審。檢測公司負責人及相關(guān)技術(shù)人員參加。評審過(guò)程中，評審組專(zhuān)家監督核查了相關(guān)標準器、計量檢定儀器及配套設備，檢查了檢定校準人員的資質(zhì)，審核了6個(gè)項目標準的建立依據、技術(shù)指標、操作流程、報告出具等方面的情況，并與公司技術(shù)人員進(jìn)行了深入交流，對標準建立過(guò)程中的細節問(wèn)題提出了寶貴的指導意見(jiàn)。熱工儀表計量標準建立通過(guò)評審后，